Dirección del Servicio Salud O’Higgins, busca:  Asesor(a) Profesional Desarrollo Organizacional

Dirección del Servicio Salud O’Higgins, busca:  Asesor(a) Profesional Desarrollo Organizacional

Nº de Vacantes: 1
Tipo de Vacante: Honorarios

Renta Bruta: $1.154.735

Condiciones
Renta asimilada al estamento Profesional grado EUS 14° ($1.154.735 bruto) como Honorario Suma Alzada (monto publicado corresponde al monto a percibir mensualmente)
Disponibilidad: Inmediata a la fecha de asumo, según calendarización.
Déjese establecido que la persona seleccionada asumirá en calidad de Honorarios, donde los primeros 4 meses tendrá un convenio transitorio correspondiente al período de prueba, el que será prorrogable de acuerdo a los resultados de evaluación de desempeño de su jefatura directa.

 Objetivo del cargo
Proponer, implementar y asesorar en estrategias de mejora organizacional a nivel de Servicio de Salud, a objeto de optimizar continuamente el funcionamiento de la organización, lo cual aporta a mantener un buen clima organizacional, propiciando un  trabajo colaborativo, eficiente y centrado en el usuario.

 Descripción del Cargo
El cargo se desempeñara en el Departamento de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Salud O’Higgins, cuya jefatura directa será el Jefe del Respectivo Departamento. El cargo no considera personal a cargo, ni recursos financieros a cargo.

 

Perfil del Cargo 
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de una carrera de al menos 8 semestres de duración otorgada por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Deseable profesional del área de la administración, ingeniería o psicólogo (a) Organizacional.

 Especialización y/o Capacitación
Deseable capacitación en Desarrollo Organizacional.

 

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia profesional de a lo menos  un (1) año en el sector público o privado para carreras de 10 semestres
Acreditar experiencia profesional de a lo menos dos (2) años en el sector público o privado para carreras de 8 semestres.

 

Competencias
Orientación a la Eficiencia
Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Trabajo en Equipo
Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Orientación al Usuario
Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.

Capacidad de análisis y síntesis
Obtener información relevante e identificar los asuntos y relaciones clave a partir de una base de información; relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; identificar las relaciones de causa – efecto.

Iniciativa
Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa.

Adaptación y Flexibilidad
Aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.

Contexto del cargo
El cargo se desempeñara en el la Dirección de Salud O’Higgins, ubicado en Rancagua, Región de O’Higgins.

Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

Requisitos Específicos
Título Profesional de una carrera de al menos 8 semestres de duración otorgada por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Deseable profesional del área de la administración, ingeniería o psicólogo (a) Organizacional.

Acreditar experiencia profesional de a lo menos  un (1) año en el sector público o privado para carreras de 10 semestres
Acreditar experiencia profesional de a lo menos dos (2) años en el sector público o privado para carreras de 8 semestres.

 

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/01/2019

 

Correo de Contacto: postulacioneshsf@saludohiggins.cl

 

Condiciones Generales
El período de postulación establecido en esta pauta, es obligatorio para los postulantes y el incumplimiento del mismo implicará su exclusión del proceso de selección.

Los períodos de evaluaciones son de carácter estimativo, por lo que el Servicio de Salud O’Higgins se reserva el derecho a efectuar cambios a las fechas y  los lugares de ejecución, lo que se informará en la página web institucional, Portal Empleos Públicos y/o mediante el correo electrónico postulaciones@saludohiggins.cl.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
– Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
– Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
– CV formato libre(Propio)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

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