FOSIS, busca: Jefe(a) Departamento Gestión de Programas

FOSIS, busca: Jefe(a) Departamento Gestión de Programas

Nº de Vacantes: 1

Tipo de Vacante: Contrata

Renta Bruta: $2.590.528

Condiciones
La renta bruta señalada corresponde a un promedio mensual para una contrata, profesional grado 8° de la EUS. considerando:
Remuneración bruta mes sin bono $1.875.071.-
Remuneración Bruta mes con bono Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre: $3.305.986.-

 

Objetivo del cargo
Dirigir y desarrollar el proceso de planificación e implementación de la inversión y la intervención programática en la región, realizando acciones de supervisión y coordinación para resguardar la calidad de las intervenciones.
Funciones Principales
1. Interactuar con sus contrapartes del  Nivel  Central,  específicamente  con los Encargados Nacionales de Programas y Subdirector Nacional  de gestión de programas y el Departamento de Procesos de la subdirección de Desarrollo e Innovación con el propósito de apoyar la gestión programática y su adecuada implementación.
2. Coordinar la aplicación de la política programática anual con el Subdirector/a de Gestión de Programas.
3. Entregar orientaciones programáticas, asistencia técnica y de intervención a los Encargados/as regionales de Programas.
4. Conducir y participar en conjunto con los Encargados/as Regionales de Programa y otros actores de la región y/o del Nivel Central en el proceso de planificación de la inversión e intervención de los territorios.
5. Coordinar y/o participar en grupos de trabajo tanto internos como externos donde su competencia técnica sea requerida.
6. Supervisar el trabajo de las mesas territoriales y la articulación de los Profesionales de terreno con el objetivo de trabajar articuladamente con los municipios e incidir en la superación de las vulnerabilidades de los territorios.
7. Contribuir con los procesos licitatorios de los programas de la región, para su correcta ejecución.

 

Descripción del Cargo

1.     Posición del cargo en el Organigrama

 

Área Subdirección de Gestión de Programas/ Dirección Regional
Depende de Director/a Regional
Supervisa a Encargados(as) de Programas, Profesionales DGP, Secretaria, Asistente Administrativo y técnico, Agentes de Desarrollo Local, Apoyos Provinciales, Gestores Familiares, Gestores locales, Gestores de redes y asesores -en caso que corresponda-
Funciones directivas x No

 

 

Perfil del Cargo 
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
Deseable estudios del área de Ciencias Sociales, Administración.
Conocimiento en Programas y Políticas Sociales
Participación ciudadana y Desarrollo Local

Experiencia sector público / sector privado
Tres años de experiencia en cargos similares.

 

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos Requeridos para Postular
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
CV Formato Libre (Propio)

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/01/2019

 

Correo de Contacto: seleccion.araucania@fosis.gob.cl

 

Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

 Copia Cédula de Identidad
 Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
 Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
 Copia de Certificados que acrediten experiencia laboral
 – CV formato libre(Propio)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Las fechas indicadas son referenciales, pudiendo existir una variación de ellas con respecto a la planificación inicial de las etapas.
La presentación de formularios de postulación incompletos y/o no presentación de los antecedentes que respalden el cumplimiento de los requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada.
Las consultas respecto del proceso de postulación, como de su estado de avance, podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a seleccion.araucania@fosis.gob.cl.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

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