SENAME, busca: Supervisor(a) Clínico – Residencia

SENAME, busca: Supervisor(a) Clínico – Residencia

Nº de Vacantes: 1
Tipo de Vacante: Contrata

Condiciones

Estamento Profesional, grado: 13° E.U.S. Renta bruta aproximada: Jornada $1.748.699, Media Jornada: $627.464.-

Información en relación a la renta
**NOTA 1: Monto Bruto: Equivale al ingreso mensual promedio, asignado al cargo, grado y estamento; mas bonos vinculados al cumplimiento de metas y recargo por trabajos realizados en modalidad Sistema de Turno, según corresponda.
**NOTA 2:  Bono de Modernización comprende para el primer año, el Componente base y el Institucional. Para el segundo año, se agregaría el componente colectivo, siempre que el equipo de trabajo del cual formara parte, de cumplimiento a las metas de los Convenio de Desempeño Colectivo.
**NOTA 3:“Este cargo podrá ser solicitado en media jornada o en jornada completa, dependiendo de la cartera de Residencias en las que se desempeñe, las necesidades del Servicio y la disponibilidad de los/as profesional/es.”

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. 


 
Objetivo del cargo

OBJETIVO GENERAL Y PRINCIPALES FUNCIONES CRÍTICAS DEL CARGO 

1.- Asesorar y guiar los procesos diagnósticos desarrollados en el programa

2.- Dirigir reuniones de análisis de caso con equipo interventor de residencia familiar.

3.- Responsable del seguimiento y monitoreo permanente de cada uno de los casos ingresados al Programa.

4.- Contribuir a garantizar las condiciones proteccionales de niños, niñas y adolescentes usuarios del Programa a través del desarrollo de intervenciones oportunas y pertinentes de acuerdo a las características de cada caso.

5.- Asesorar y retroalimentar en la elaboración de informes que den cuenta del proceso de intervención y estado de avances de los casos.

6.- Garantizar la respuesta oportuna a todos los requerimientos del sistema judicial (Tribunal de Familia y Fiscalías).

7.- Desarrollar acciones para el abordaje de situaciones complejas al interior de la residencia en función de la normativa vigente.

**Extracto del perfil de cargo**

Descripción del Cargo

Área de Desempeño: Residencia Familiar

Jefatura Directa del cargo: Coordinador(a) UPRODE Dirección Regional

Perfil del Cargo 
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 

Formación Educacional
Psicología
Deseable especialización en temáticas afines al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

2 años de experiencia vinculado a la temática y 1 año de experiencia en supervisión.

Competencias

1. Servicio Hacia Las Personas 

2. Orientación A La Excelencia Y Mejora Continua

3. Adaptación Y Flexibilidad Ante Los Cambios  

4. Trabajo En Equipo Y Colaboración 

5. Liderazgo Y Dirección De Equipos 

6. Planificación, Supervisión Y Seguimiento

7. Habilidad Para Enfrentar Y Resolver Situaciones Complejas  

8. Asesoramiento Y Experticia 


 
Contexto del cargo

El Servicio Nacional de Menores es un servicio público, dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, que tiene como propósito “contribuir a proteger y promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes que han sido vulnerados en el ejercicio de los mismos y a la reinserción social de adolescentes que han infringido la ley penal.”

Para cumplir la misión institucional el SENAME trabaja directamente con diferentes instituciones y organizaciones, tanto públicas como privadas, manteniendo una relación de trabajo complementario. 

Además, trabaja con organizaciones e instituciones internacionales, entregando apoyo, asistencia técnica y dando respuesta en base a sus tres grandes ejes: Justicia Juvenil, Protección de Derechos y Adopción.  

El Servicio Nacional de Menores se compone de una Dirección Nacional, en la ciudad de Santiago, y 15 Direcciones Regionales. Además, cuenta con centros de atención directa, 15 unidades regionales de adopción y con una red de colaboradores acreditados por SENAME. 

El Servicio cuenta con 62 centros de administración directa, desde la región de Arica y Parinacota hasta la región de Magallanes y Antártica Chilena. De ellos 11 son centros correspondientes al área de Protección y Restitución de Derechos y 51 centros del área de Responsabilidad Penal Adolescente, todos ellos dependientes de las Direcciones Regionales a las que pertenecen. 

Las siglas correspondientes a los centros de administración directa son:

CREAD: Centro de reparación especializada de administración directa (Área de Protección)

CIP: Centro de internación provisoria (Área de Justicia Juvenil). 

CSC: Centro de régimen semicerrado (Área de Justicia Juvenil).

CRC: Centro de régimen cerrado (Área de Justicia Juvenil).

RF: Residencia Familiar. (Área de Protección).

RAE: Residencia de Alta Especialidad. (Área de Protección). 

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano(a); 
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; 
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; 
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. 
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. 
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. 
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. 
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

Requisitos Específicos

Educación: Título de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.

Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, a saber:

Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

  • Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores
    • Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile

Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:

  • Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile

Inhabilidades para el desempeño de la función 

No haber sido condenado con la pena de inhabilitación absoluta perpetua para cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, contemplada en el inciso 2° del artículo 372 del Código Penal (Ley Nº 20.594) 21 código penal.

Criterios de Selección

El proceso de Selección constará de:

Análisis Curricular: es la evaluación de elementos como educación, formación y experiencia, en relación al perfil del cargo y de acuerdo a los documentos que los/as postulantes adjunten para acreditar cada uno de ellos. Esta etapa podrá incorporar la aplicación de test on line de acuerdo a la decisión del Servicio Nacional de Menores. 

Será responsabilidad de los postulantes ingresar correctamente sus datos, en especial en número móvil, con el siguiente formato +569xxxxxxxx. 

Entrevista en Profundidad: corresponderá a la evaluación psicolaboral para evaluar el ajuste al perfil de cargo de postulación. Esta etapa podrá ser realizada por una consultora externa al Servicio Nacional de Menores.

Entrevista de Apreciación Global: podrá ser realizada de manera presencial ante una comisión técnica y/o jefatura directa.

*Toda citación a los postulantes se realizará con 24 horas de anticipación. *

*El costo asociado al traslado para participar del proceso de selección es de responsabilidad del postulante*

Documentos Requeridos para Postular
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)


El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 14:00 horas del día 15/05/2019

Correo de Contacto: seleccion@sename.cl

Condiciones Generales

La apertura de la residencia será en el mes de octubre 2019, por lo que se estima la contratación de los seleccionados para fines de agosto, fecha que podrá variar.

Una vez seleccionado el candidato, este aceptará asistir a una inducción institucional y técnica previo al ingreso a desempeñar el cargo.

Los funcionarios podrán postular vía valija, 

Las postulaciones serán recibidas sólo a través del Portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl), por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en “Documentos requeridos para postular”,

Para postular a través del portal deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular: Currículum Vitae, Fotocopia Simple del Título Profesional y/o de estudios según lo solicitado en el perfil publicado y Fotocopias Simples de capacitaciones y estudios de postgrado.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de antecedentes, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los(as) candidatos son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) candidatos que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

Los(as) candidatos que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) candidatos que se presenten en este proceso de selección.

No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.

Será de exclusiva responsabilidad de los candidatos mantener el correo electrónico individualizado en el currículum vitae vigente y no saturado, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono de red fija o celular indicado en sus antecedentes.

El Servicio no se encuentra obligado a re agendar citas para las evaluaciones por motivos de los(as) candidatos, debido a que esto afecta el cumplimiento de plazos.

El Servicio Nacional de Menores, será el encargado de contactarse con las personas preseleccionadas para las entrevistas, indicando fecha, lugar y hora. SENAME no cubre los costos de traslado para ninguna de las etapas.

El calendario puede sufrir modificaciones. Dado que la apertura de las residencias será gradual. 

Los documentos remitidos al momento de la postulación, estarán disponibles por un período de 18 meses en la plataforma de Servicio Civil. 

El postulante declara conocer y aceptar que los datos informados en el curriculum vitae y los antecedentes acompañados, son fidedignos y se hace responsable de dicha información, así como de toda posible omisión.

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