JUNJI busca: Psicólogo/a Laboral Unidad de Clima y Seguridad Laboral Oficina Regional Arica y Parinacota

JUNJI busca: Psicólogo/a Laboral Unidad de Clima y Seguridad Laboral Oficina Regional Arica y Parinacota

 Tipo de Vacante: 1 
 

Descripción

I.- Descripción del Cargo:

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la XV Región de Arica y Parinacota invita a postular al proceso de concurso abierto de Psicólogo Laboral para la Unidad de Clima y Seguridad Laboral de la Oficina Regional de Arica y Parinacota. La misión del cargo es asesorar a la Dirección Regional y Unidades Educativas, mediante el desarrollo e implementación de estrategias orientadas a potenciar ambientes bien tratantes mediante la promoción, prevención e intervención de climas laborales, que estimulen el bienestar de los funcionarios de la Institución.

Vacantes: 1

El cargo ofrecido corresponde a un profesional grado 12 EUR.

II.- Requisitos Generales / Específicos:


Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario. 

  • Ser ciudadano (a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Título profesional de Psicólogo/a de a lo menos 8 semestres de una institución reconocida por el estado.

III.- Experiencia para el Cargo:

Es requisito excluyente el contar al menos con 3 años de experiencia profesional como Psicólogo, especializado en funciones de diagnóstico e intervención de ambientes laborales. Es deseable experiencia en el sector público.

 IV.- Principales Funciones

  • Difundir los lineamientos técnicos y planes de trabajo de la Unidad de Clima y Seguridad Laboral
  • Generar actividades/acciones a nivel intra e inter regional, en temáticas relacionadas a buenas prácticas laborales y promoción de ambientes bien tratantes.
  • Desarrollar lineamientos  y planes de trabajo para Unidades Educativas y oficinas, en torno a factores protectores que estimulen positivamente los climas laborales.
  • Brindar asesoría para la generación de  ambientes bientratantes en las comunidades educativas de administración directa, y oficinas regionales en temáticas de prevención de desgaste profesional y maltrato laboral.
  • Efectuar Intervención de clima laboral en Dirección Regional y/o Jardines Infantiles de administración directa
  • Atender casos individuales pertenecientes a Dirección Regional y/o Jardines Infantiles de administración directa.
  • Atender a funcionarios/as de Dirección Regional y/o Jardines Infantiles de administración directa, por denuncia de acoso laboral y/o sexual.
  • Brindar apoyo psicosocial a equipos de trabajo pertenecientes a Dirección Regional y/o Jardines Infantiles de administración directa, en situaciones de crisis ocasionadas por desastres naturales, eventos de violencia y/o clima laboral.

V.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

  • CV actualizado en el formato propio de nuestra página institucional.
  • Fotocopia simple de certificado de título como Psicólogo (obligatorio).
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento (si los hubiera).
  • Certificados de experiencia laboral que acrediten 3 años en la función de Psicólogo, especializado en diagnóstico e intervención de ambientes laborales, tanto en institución pública como privada (obligatorio).
  • Certificado de antecedentes que puede obtener gratuitamente desde: https://www.registrocivil.cl/

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso

Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut:
  • Nombres:
  • Apellidos:
  • Correo:
  • Nacionalidad:
  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VI.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 16 de Julio de 2019. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

VII.- Otras consideraciones 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto V, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Correo de consultas: fvespinoza@junji.cl

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